M365 Platform Support Specialist

M365 Platform Support Specialist

We’re looking for someone who lives and breathes Microsoft 365. This role is all about keeping SharePoint, Teams, and Exchange Online running at peak performance while tackling complex issues head-on. Perfect for someone who thrives in a fast-paced, hands-on environment and loves solving problems.

Highlights:

• Own troubleshooting across…

Active Directory Architect

We have an immediate need for a REMOTE Active Directory Architect to lead the design, modernization, and security of enterprise identity services across both onprem Active Directory and Azure Entra (Azure AD). This role drives hybrid identity strategy, automation, and Zero Trust security across large-scale enterprise environments.

What You’ll Do

Architect and optimize enterprise AD and Azure Entra environments, including hybrid identity and directory synchronization
Lead modernization initiatives: cloud migration, domain consolidation, security hardening, and PKI
Build automation and tooling using PowerShell and Infrastructure as Code (DSC/Terraform)
Solve complex identity, authentication, and replication issues across global environments

What You Bring

10+ years in enterprise infrastructure with deep Active Directory architecture expertise
3+ years designing and administering Azure Entra (Azure AD) in hybrid environments
Advanced PowerShell automation skills and experience with AAD Connect/ADFS
Strong background in identity security, Conditional Access, GPO design, and PKI

Mainz Brady Group is a technology staffing firm with offices in California, Oregon and Washington. We specialize in Information Technology and Engineering placements on a Contract, Contract-to-hire and Direct Hire basis. Mainz Brady Group is the recipient of multiple annual Excellence Awards from the Techserve Alliance, the leading association for IT and engineering staffing firms in the U.S.

Mainz Brady Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to Diversity & Inclusion and incorporate non-discrimination best practices in all of our staffing processes. Mainz Brady Group does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or any other protected class.
…